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HC3i中国数字医疗论坛 » 课件/系统/工具手册 » 东港医院管理制度之党建、思想政治工作制度

1、党员大会：每两个月召开一次全院党员大会，总结、报告党总支工作；讨论审议工作计划、重大决策等；讨论党总支贯彻党的路线、政策和上级党组织的决议、指示及工作计划和措施的落实；表彰先进党支部、党小组和优秀党员；选举出席上级党代会的代表；讨论处分违反党的纪律的党员，处置不合格党员等。

1、党总支书记对全院党建工作负总责，是第一责任人。全面抓，抓全面。党、团分工负责各有侧重，齐抓共管。

2、工作任务：在党支部统一领导下，负责掌握、了解党员和职工的思想、工作等方面的情况，及时做好思想工作，帮助解决生活、工作中的一些问题。

1、支部在讨论接受预备党员和预备党员转正时，要在党员充分发表意见的基础上，最终以无记名的形式进行表决。工作要实行“票决制”。

2、发展党员必须在支委会讨论后支部党员大会召开前进行“公示制”。增强透明度，接受群众监督。

1、根据党章规定，党总支、科室支部要按期进行换届改选。党总支三年、科室党支部两年改选一次。

2、职工政治学习、医德教育由科主任、护士长负责组织学习、落实院里各项工作任务。时间为周三午后。

2、吸引职工参加院务管理，开展互帮互助、工作互助和思想互助，不断完善自我约束和自我教育机制，努力工作。

1、组织建设：团总支、团支部按期换届改选，两年一次；积极培养、吸收先进青年加入团组织。向党组织推荐优秀青年入党。

2、坚持例会制度，团总支每季例会一次，结合医院中心工作研究团的工作计划，讨论组织发展工作等，每年召开一次团员大会，团支部每半年召开一次团员大会。

1、在院党总支的统一领导下，按照党、团各自职责、协调一致的做好全院职工的思想政治工作职业道德教育，负责督促、总结、部署。

2、每季度例会一次，推广典型，分析职工队伍不同层次人员的思想状况，研究相应的教育措施。